สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร


ในปี 2567 แม้ต้องเผชิญกับความผันผวนจากปัจจัยภายนอก ทั้งเศรษฐกิจ การเมือง ภูมิรัฐศาสตร์ ต้นทุนวัตถุดิบที่ปรับตัวสูงขึ้น และพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลง โอสถสภายังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง พร้อมเสริมความแข็งแกร่งให้ธุรกิจหลัก รักษาความเป็นผู้นำในตลาด และขยายฐานผู้บริโภคใหม่ ๆ ควบคู่ไปกับความสามารถในการปรับตัวอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้บริษัทสามารถก้าวข้ามความท้าทาย ขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน และสร้างผลตอบแทนที่ดีให้แก่ผู้ถือหุ้น
โอสถสภายังคงเป็นผู้นำเทรนด์การตลาด โดยใช้จุดแข็งด้าน Brand Portfolio ที่หลากหลายในการเข้าถึงกลุ่มลูกค้าได้อย่างครอบคลุม พร้อมสร้างนิยามใหม่ให้กับเครื่องดื่มบำรุงกำลังเพื่อตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ ผ่านกลยุทธ์ไอดอลมาร์เก็ตติ้ง ด้วยการเปิดตัว “มิโซซ่า” เครื่องดื่มบำรุงกำลังแบบซ่าบรรจุในกระป๋อง นอกจากนี้ เรายังใช้กลยุทธ์ Brand Collaboration โดยเชิญ “น้องเนย Butterbear” มาเป็นแบรนด์พรีเซนเตอร์ให้กับ “เบบี้มายด์” และ “คาลพิส แลคโตะ” เพื่อเสริมภาพลักษณ์ของโอสถสภาในฐานะผู้นำเทรนด์อย่างแข็งแกร่ง
นอกจากนี้ โอสถสภายังให้ความสำคัญกับนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ที่สอดคล้องเข้ากับเทรนด์สุขภาพและไลฟ์สไตล์ของผู้บริโภค อาทิ เครื่องดื่ม “ซี-วิท” ที่เพิ่มวิตามินซีเป็น 1,000 มิลลิกรัม และเครื่องดื่ม “เปปทีน กู๊ดไนท์” ซึ่งส่งผลให้กลุ่มผลิตภัณฑ์ฟังก์ชันนัลดริงก์ครองส่วนแบ่งตลาดเป็นอันดับ 1 ในขณะเดียวกัน กลุ่มผลิตภัณฑ์ของใช้ส่วนบุคคลได้เปิดตัว “เบบี้มายด์ รีแลกซิ่ง ลาเวนเดอร์” ที่ช่วยตอบโจทย์เรื่องความเครียดด้วยการสร้างความผ่อนคลายและเสริมคุณภาพการนอนหลับ และ “เบบี้มายด์ แอนด์ บียอนด์” ที่ขยายตลาดให้ครอบคลุมสำหรับทุกคนในครอบครัว ทำให้ผลิตภัณฑ์ของใช้ส่วนบุคคลเติบโตอย่างต่อเนื่อง ในส่วนของธุรกิจในตลาดต่างประเทศ กลุ่มผลิตภัณฑ์เครื่องดื่มของเราก็เติบโตอย่างแข็งแกร่งเช่นกัน โดยเฉพาะในเมียนมาร์ และลาว รวมถึงการขยายตลาดสู่เวียดนาม ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสทางธุรกิจในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ให้กับโอสถสภาอีกด้วย
โอสถสภาได้รับการยอมรับในระดับสากลด้านความยั่งยืน โดย S&P Global ยกย่องให้เป็น "Industry Mover" ในอุตสาหกรรมเครื่องดื่มจากทั่วโลก ทั้งนี้ เราพร้อมผลักดันการดำเนินธุรกิจตามหลัก ESG อย่างเข้มข้น เพื่อบรรลุเป้าหมายระยะแรกในปี 2568 โดยมีบางส่วนที่เราสามารถทำได้เร็วกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ และพร้อมที่จะขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมาย ความเป็นกลางทางคาร์บอน หรือ Carbon Neutral ในปี 2593
อีกก้าวสำคัญของเราในปีที่ผ่านมา ก็คือ การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรผ่านโมเดล "ACT" ซึ่งมุ่งเน้นในเรื่อง Achievement (ความสำเร็จ), Consumer Focus (ชนะใจลูกค้า) และ Teamwork (คว้าชัยเป็นทีม) เพื่อให้พนักงานและองค์กรปรับตัว เติบโต และพร้อมเผชิญความท้าทายในอนาคตได้อย่างมั่นคง
โอสถสภาขอขอบคุณผู้บริหาร และพนักงานทุกท่าน สำหรับความมุ่งมั่นทุ่มเทที่เป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ให้ก้าวข้ามความท้าทายต่างๆ ในปีที่ผ่านมา เรายังคงเดินหน้าต่อไปในการสร้างสรรค์นวัตกรรม และส่งมอบผลิตภัณฑ์คุณภาพของเรา ให้เป็นพลังเพื่อเสริมสร้างชีวิต ตลอดจนสร้างคุณค่าให้ผู้ถือหุ้น ผู้บริโภค และสังคม พร้อมก้าวสู่การเป็นองค์กรที่ยั่งยืนและเคียงข้างสังคมไทยต่อไป
นางวรรณิกา ภักดีบุตร
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร